HR Payroll administrator (French + experience in Belgium) – (86902)

Voor het Dow Benelux Integrated Center B.V.  in Terneuzen zijn wij op zoek naar een HR Payroll Specialist met kennis van de Belgische wetgeving. 

Het Dow Benelux Integrated Center is een snel groeiende zelfstandige onderneming die services op maat levert aan Dow businesses en joint ventures in heel Europa, het Midden-Oosten, Afrika en India. Denk aan logistieke services, maar ook administratieve diensten op het terrein van facturering en inkoop. De diversiteit aan functies in het Dow Benelux Integrated Center is groot, net als de diversiteit aan medewerkers; zowel in leeftijd als in nationaliteit. Het Dow Benelux Integrated Center kent meer dan 45 verschillende nationaliteiten en er worden meer dan 30 talen gesproken.

In de functie van HR Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en controle van administratieve activiteiten voor de EMEAI namens de Payroll afdeling van DOW. 

Jouw verantwoordelijkheden

  • Het leveren van payroll, time & absence en data management activiteiten voor jouw geografische regio;
  • Het ontwikkelen en implementeren van de payroll strategie; 
  • Het leiden van payroll gerelateerde verbeter en veranderprojecten; 
  • Het monitoren en managen van externe service providers, waarbij je ook de volledige verantwoording hebt voor de data van en naar de payroll provider; 
  • Zorgen voor accurate en tijdige betalingen aan werknemers en lokale overheden;
  • Coördineren van interne en externe financiële audits.

Daarnaast voer je o.a. de volgende aanvullende activiteiten uit:

  • Fungeren als een centrale kennisbron voor en tussen de payroll provider, medewerkers en verschillende functies binnen de organisatie met betrekking tot salaris gerelateerde vragen;
  • Uitwisselen van input en output van de salarissen met de payroll provider en uitvoeren van validatieactiviteiten om een nauwkeurige verwerking van de gegevens te waarborgen;
  • Belasting, sociale zekerheid en pensioengerelateerde gegevens melden aan de lokale overheden.

Jouw profiel:

  • Een afgeronde Bachelor of Master in HR, finance of vergelijkbaar;
  • Payroll ervaring;
  • Uitstekende kennis van de Engelse en Franse taal (minimaal C1 niveau); 
  • Kennis van de Belgische wetgeving;
  • Aantoonbare leidinggevende vaardigheden; 
  • Ervaring met cross functionele & cross culturele management change;
  • Ervaring met interne controles voorafgaand aan externe audits; 
  • Ervaring met het beheer van complexe arbeids- / payroll-gerelateerde wetgevingen, samenwerken met de HR-functie in gemeenschappelijke gebieden van voordelen, enz. 

Wij bieden je een fulltime functie voor langere tijd binnen een dynamische werkomgeving, marktconform salaris en doorgroeimogelijkheden. Reis- en evt. tunnelkosten worden vergoed. Verder bieden wij de mogelijkheid tot collectieve zorgverzekering. Mocht je voor de functie in aanmerking te willen komen vragen wij je te solliciteren met een Engelstalig CV. 

Tue, 20 Feb 2018 09:58:14 +0000

Netherlands


24.000 € – 30.000 € gross / year
Permanent
Human Resources
Language/ French, English

Vai al sito

Potrebbero interessarti

QA Engineer – Estonia – (105127) About UsHireRight is the premier global background screening and workforce solutions provider. We bring clarity and confidence to vetting and hiring d...
Accounts Payable Associate with French – (10... Accenture’s Services workforce is a dedicated team of specialists who work on outsourcing projects for clients from different countries. These are lon...
Microsoft Tech Consultant / German – (105565... Microsoft collaborates with our company, offering vacancies for technology enthusiasts with advanced English skills. Benefitting from a 1-month traini...
Customer Service Representative – (103456) Our client is a well-known international car manufacturer and its Customer Service Center is the central point of contact in Europe, caring for the ne...